<dl id="tvj1w"><progress id="tvj1w"></progress></dl>

  • <acronym id="tvj1w"></acronym>

      1. <samp id="tvj1w"></samp>
      2. <ol id="tvj1w"><menu id="tvj1w"><menuitem id="tvj1w"></menuitem></menu></ol>

        趙家梁煤礦舉行“煤礦安全規程”考試

        作者:信息員       點擊量:1189       發布時間: 2015-06-09
        您的位置: 首頁 - 基層要聞
             5月8日17時30分,趙家梁煤礦在職工餐廳二樓會議室舉行2015年度第一次安全規程考試,全礦所有專業技術人員全部參與此次考試,本次考試由總工程師負責出題,礦長親自監考。
          本次安全規程考試旨在提高全員學習煤礦專業技術理論知識的積極性,將理論知識與實踐更加緊密的結合在一起,促進員工在工作過程中自覺遵守各項制度規定,嚴格按照技術要領規范操作,確保井下生產安全穩定進行。
         
         
         
          煤礦是一個需要較高專業技術要求的工作場所,只有同時擁有豐富的理論知識和熟練的實踐操作經驗,方能成就一個業務技能過硬的煤礦專業技術人員,也才能使得專業技術人員的綜合素質滿足現代化機械化礦井的現實生產需要,這也是我礦近年來大力引進高學歷專業技術人才的目的所在。剛剛從學校出來參加工作的專業技術人員擁有豐富的理論知識,但是對井下實際生產和操作方面缺乏經驗,新人才引進來之后,還需要一個慢長的時間磨礪與鍛煉,方能成為生產上某一個環節的骨干力量。原有的經驗豐富的老員工,理論知識雖然較為匱乏,但是卻能成為這些專業技術人員的實踐“指導員”,而年輕人充滿朝氣與活力的精神面貌,又將反過來影響和回饋著這些“老師傅”。
          很多時候由于煤礦井下生產任務重,因此導致很多本來理論知識過硬的專業技術員疏于學習,最終使得原本領悟的理論知識遺忘殆盡,進而限制了自身業務水平的進一步提高。因此,經常舉辦一些理論與實踐相結合的培訓,或者開展一些技能比賽、安全規程考試等活動,對于提高員工學習理論知識的積極性具有極大的促進作用?;诖朔N需要,我礦每月會組織所有專業技術人員進行一次培訓活動,讓經驗豐富的老領導傳授經驗,為新員工授業解惑。正是通過此類培訓和考試,讓員工不斷的歷練成長,最終成為一名技術素質過硬的專業人才。
          有人說,現代化的企業不缺員工,只要擁有一套完整的生產經營模式,無論放在何處都能在最短的時間建成一個同樣的企業。然而對于煤礦企業而言,這種邏輯思維似乎行不通。煤礦企業的特殊性決定了他需要理論與實踐經驗都很成熟的專業技術人員,只有這樣的技術人員才可能確保煤礦井下的設備正常運轉,安全生產才能有保障。
          一年一度的國家安全生產月即將到來,我們希望通過開展安全規程考試這樣一種活動,為安全生產月的到來揭開序幕,為全年狠抓安全生產開一個好頭。
                                               ?。ㄎ?趙家梁煤礦  印展鵬)