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        恒源發電公司大學生座談會順利召開

        作者:信息員       點擊量:1233       發布時間: 2015-04-30
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              3月24日上午9時,由集團公司人力資源部召集的恒源發電公司大學生座談會在公司Ⅰ期六樓會議室順利召開。集團公司人力資源部部長曹宇鵬等人與恒源發電公司40名本科以上大學生參與了座談會。會上,大學生職工暢所欲言、各抒己見,曹宇鵬就職工所提問題和意見做了認真答復和詳細記錄,會議氣氛非常輕松活躍。
          會上,曹部長首先表示,集團公司召開此次會議的目的是通過給大學生職工搭建相互交流的平臺,在鼓勵職工為公司發展建言獻策的同時發現有想法、有能力的人才,希望在場的每位職工能敞開心扉、“任性”抒發。曹部長的一番話為座談會營造了輕松活躍的氛圍。
          接著與會職工先后發言,對公司提出的問題和建議主要集中在提高餐飲服務質量、改善住宿條件、加強業余活動組織和優化頂班管理制度等方面。對大學生職工提出的問題,人力資源部部長曹宇鵬一一做了解釋和回應。對暫時無法回復的問題,曹部長承諾將積極與集團公司和發電公司領導溝通,盡快予以解決。
          有的大學生職工則表達了自己的工作感悟。發電部熱機專業常英虎表示,入職以來自己經歷了行政崗位到生產崗位的調整,他認為相比之下生產崗位能給予他更多學習和鍛煉的機會,也能讓他的工作感受更加充實,因此他熱愛生產工作。財務部王雙園也是最新入職的大學生之一,她表示入職以來,她以飽滿的熱情投入到財務工作中,樂此不疲,同時也學習和收獲了很多,但是她認為公司在調動職工工作的主動性和積極性方面缺乏有效的激勵機制,容易導致年輕職工前勁飽滿、后勁不足。一些職工對城古酒的宣傳、銷售工作提出意見并展開討論,表明職工對集團公司的轉型發展頗為關心。
          上午12時,大學生座談會在一片融洽的氛圍中結束。曹部長充分肯定了此次會議是一次成功的會議,增進了集團公司對大學生工作和生活的了解。公司將著手解決會議中提到的一些問題,并堅持每季度召開大學生座談會,讓富有青春活力的大學生擁有充分表現自己和參與交流的平臺,讓活躍思維的碰撞有力地推動恒源集團的穩健快速發展。
         
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