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          人力資源部積極推進報表管理思路

          作者:信息員       點擊量:1931       發布時間: 2013-12-03
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                 本報訊(人力資源部 于虎朝)為了強化職能監管工作,及時、清晰掌握各廠礦人力資源狀況,人力資源部近期積極推進報表系統管理思路。
                 人力資源報表是人力資源管理中的基礎工具,承載著人力資源信息的匯集、監督重任,使人力資源部門能夠及時掌握各單位的用人狀況和人力資源政策執行情況,能夠幫助集團清楚公司整個人力資源的分布狀況,如年齡分布、學歷分布、離職情況、請假情況、薪酬把握水平等。同時,系統報表管理思路,也有助于各廠礦完善自己的人力資源管理工作,清晰掌握自身的人力狀況,從而科學地進行內部調配。
                 此次報表系統的建立,人力資源部結合公司實際共制定了包括《人事月報表》、《招聘計劃表》、《離職統計表》、《人員異動審批表》、《轉正審批表》等14套表格。隨著工作的深入,人力資源報表還將進一步完善,以更好地支持人力資源管理職能的發揮。