9月28日下午14時，我公司在總部大樓第一會議室隆重舉行2014年大學生座談會，董事長孫志忠，總經理王鳳君，監事長兼副總經理張增昌，副總經理李世杰及全體大學生員工參加了會議，會議由總經理王鳳君主持。

 

 

 

　　座談會上，大學生員工們踴躍發言，有對公司各項工作的意見與建議，有對自身工作及生活的感悟，董事長孫志忠針對大家提出的相關問題給予認真作答。“召開大學生座談會旨在為大家營造一個相互學習、相互鼓勵的良好氛圍，會上，大家要講真話、講實話、講有用的話。”總經理王鳳君的一席話拉開了座談會的序幕。恒源焦化公司新入職員工曹利首先發言，他建議公司可經常組織一些管理方面或技術方面的交流活動，以促進公司更好地發展，同時，他與在座的大學生分享了他今后的人生規劃；恒源電化公司新入職員工崔忠賢提出應進一步完善獎罰制度，以更好地調動大家工作的積極性。座談會期間，董事長孫志忠向個別發言的員工提出了一些工作上的技術難題，希望發言的大學生員工給予回答，大學生員工認真對待問題并說出自己的意見，會場氣氛和諧、融洽。

　　座談會最后，董事長孫志忠做重要講話，他說，恒源集團公司是一個以煤炭資源為主導產業的公司，隨著經濟的不斷發展，公司不斷尋求產業升級、謀求民生健康產業發展。孫總強調，謀求公司產業升級發展的核心問題是團隊建設，希望公司的每一位員工能夠為公司的發展不斷發揮自身的聰明才干，不斷推進公司的進一步發展。同時，他告誡公司的年輕同志在以后的工作中應做到以下四點：1、認同恒源文化并不斷改變恒源；2、堅持干一行、愛一行、專一行；3、放下身架，深入基層；4、站得高一些，看得遠一些。

　　此次座談會共有140余名大學生參加，會議時長共計4小時，參加座談會的人員爭相發言，因時間關系22人進行了發言，并提出建設性意見33條。參加座談會的一名大學生基層員工表示，此次座談會為他們搭建了一個與公司領導面對面交流的平臺，并使他更加明確了努力的方向，并希望明年還能參加此類座談會。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                         （ 文／編輯部 蘭雪艷　　編輯／蘭雪艷）